«Μην έχετε άλλη επιλογή!» Οι αλλαγές ηλικίας στις κρατικές συντάξεις αναγκάζουν περισσότερους συνταξιούχους να παραμείνουν στην εργασία

Η ηλικία συνταξιοδότησης από το κράτος έχει ήδη αυξηθεί από το 65ο σε 66 και διαμένουν περαιτέρω αυξήσεις στον ορίζοντα. Μέχρι το 2028, η ηλικία συνταξιοδότησης από το κράτος θα είναι 67 ετών και θα αυξηθεί ξανά στα 68 έως το 2046.



Η αύξηση στα 66 φαίνεται να είχε σημαντικό αντίκτυπο στην ικανότητα των Βρετανών να συνταξιοδοτούνται, με 55.000 περισσότερους 65χρονους στην εργασία, σύμφωνα με έκθεση του Ινστιτούτου Δημοσιονομικών Μελετών (IFS).

Στις πιο υποβαθμισμένες περιοχές της χώρας, οι επιπτώσεις ήταν οι πιο εμφανείς, με το ποσοστό απασχόλησης για τις γυναίκες στην ηλικία των 65 ετών να αυξάνεται κατά 13 τοις εκατό και 10 τοις εκατό για τους άνδρες.

Αυτό ήταν πολύ υψηλότερο από ό,τι στις πιο πλούσιες περιοχές του Ηνωμένου Βασιλείου, όπου η άνοδος ήταν 4 και 5 τοις εκατό για τις γυναίκες και τους άνδρες αντίστοιχα.

Καθώς οι Βρετανοί δεν μπορούν πλέον να διεκδικήσουν την κρατική σύνταξη στα 65 τους, πρέπει να βασίζονται στις δικές τους αποταμιεύσεις εάν επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από την ηλικία των 66 ετών.



Αύξηση ηλικίας κρατικής σύνταξης στο Ηνωμένο Βασίλειο 2022

Οι αλλαγές ηλικίας συνταξιοδότησης σημαίνουν περισσότερα άτομα ηλικίας 65 ετών στην εργασία (Εικόνα: GETTY)

Η Becky O'Connor, Επικεφαλής Συντάξεων και Αποταμιεύσεων στη διαδραστική επενδυτή, πιστεύει ότι αν και πολλοί άνθρωποι συνεχίζουν να εργάζονται μέχρι τα βαθιά γεράματά τους επειδή το απολαμβάνουν, υπάρχουν άλλοι που απλά δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν.

Είπε: «Πολλοί άνθρωποι εργάζονται για περισσότερο επειδή πρέπει, όχι επειδή το θέλουν.

«Αν κάποιος είναι υγιής, καλά και απολαμβάνει τη δουλειά, υπάρχουν πολλά οφέλη από το να συνεχίσει να το κάνει, ακόμα κι αν έχει αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθεί.



«Αλλά πρέπει να σταματήσουμε να δουλεύει η επίστρωση ζάχαρης μέχρι τα βαθιά γεράματα, να βγάλουμε τα ροζ γυαλιά και να αντιμετωπίσουμε την πραγματικότητα ότι ο λόγος που πολλοί συνεχίζουν να εργάζονται είναι ότι δεν έχουν επαρκή, ή ίσως και καμία, ιδιωτική συνταξιοδοτική παροχή. .»

Και συνέχισε: «Οι ηλικιωμένες κυρίες προφανώς δεν γεμίζουν τα ράφια των σούπερ μάρκετ επειδή τους δίνει μια αίσθηση ταυτότητας ή προκαλεί το μυαλό τους.

«Είμαι σίγουρος ότι πολλοί θα μπορούσαν να σκεφτούν άλλα πράγματα που θα προτιμούσαν να κάνουν, αλλά η αλήθεια είναι ότι δεν έχουν άλλη επιλογή».

Ο Andrew Tully, τεχνικός διευθυντής της Canada Life, σχολίασε επίσης τα ευρήματα της έκθεσης IFS και εξήγησε ορισμένους από τους παράγοντες που μπορεί να οδηγήσουν σε μια απόφαση να συνεχίσει να εργάζεται.



Είπε: «Η πανδημία είχε δραματικό αντίκτυπο στα συνταξιοδοτικά προγράμματα των ανθρώπων, με πολλούς να αποχωρούν νωρίς από το εργατικό δυναμικό μετά από μια επανεκτίμηση των σχεδίων τους και του τι θέλουν να επιτύχουν στη μετέπειτα ζωή τους.

τι είναι η κρατική σύνταξη

Τι είναι η κρατική σύνταξη; (Εικόνα: Express)

«Για άλλους, το παν είναι να παραμείνουν στην εργασία προσπαθώντας να γεφυρώσουν το χάσμα στην ηλικία της κρατικής συνταξιοδότησης.

«Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι επιλέγουν να εργαστούν πέρα ​​από τις παραδοσιακές ηλικίες συνταξιοδότησης ή, πράγματι, επιλέγουν να μην θεωρούν τους εαυτούς τους συνταξιούχους.

«Για μερικούς η κοινωνική πλευρά της εργασίας θα έλειπε, για άλλους, ο οικονομικός αντίκτυπος της μη εργασίας είναι ο βασικός μοχλός».

Ο κ. Tully πιστεύει ότι το κλειδί για να δοθεί στους ανθρώπους μεγαλύτερη ελευθερία να συνταξιοδοτούνται όταν το επιθυμούν είναι να κάνουν περισσότερα για να τους υποστηρίξουν ώστε να δημιουργήσουν ένα υγιές συνταξιοδοτικό δοχείο εκ των προτέρων.

Αύξηση ηλικίας κρατικής σύνταξης στο Ηνωμένο Βασίλειο 2022

Πολλοί άνθρωποι δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν χωρίς την κρατική σύνταξη (Εικόνα: GETTY)

Και συνέχισε: «Ως κλάδος πρέπει να βρούμε τρόπους για να ενθαρρύνουμε την καλύτερη δέσμευση στον μακροπρόθεσμο οικονομικό προγραμματισμό ως τρόπο να διασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι αισθάνονται σίγουροι για τη δημιουργία επαρκών αποταμιεύσεων για τη συνταξιοδότηση.

«Η αυτόματη εγγραφή ήταν μια ανεπιφύλακτη επιτυχία, αλλά πρέπει να σκεφτούμε πώς ενθαρρύνουμε μεγαλύτερα επίπεδα εξοικονόμησης, ίσως εισάγοντας την αυτόματη κλιμάκωση στο σημείο των αναθεωρήσεων αμοιβών.

«Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος λαμβάνει αύξηση μισθού και αυτόματα ένα ποσοστό από αυτό πηγαίνει στη σύνταξη ως πρόσθετη αποταμίευση.

«Θα πρέπει επίσης να εξεταστεί το ενδεχόμενο επέκτασης της αυτόματης εγγραφής σε εργαζομένους που δεν παραλαμβάνονται επί του παρόντος, συμπεριλαμβανομένων των χαμηλών εισοδημάτων και των αυτοαπασχολούμενων το συντομότερο δυνατό. Αυτό θα βοηθούσε στη βελτίωση των συνταξιοδοτικών όρων».